普通職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？一線工人如何緩解工作、生活方面的壓力？針對這些普遍存在的問題，寧夏總工會給予了心貼心的服務(wù)，在當(dāng)好職工的“娘家人”方面又有新“動作”：連續(xù)7場的法律服務(wù)、心理健康關(guān)愛活動，讓職工學(xué)法、守法、用法、維權(quán)的意識進(jìn)一步增強，心理健康水平也有了新的提高。
各級工會都是職工的“娘家人”。“娘家人”的一個鮮明特點就是心貼心，同悲同喜，感同身受，知道對方想什么、渴望什么、需要什么，并盡力為對方著想、為對方提供力所能及的幫助。寧夏總工會近期舉辦的法律服務(wù)和心理健康關(guān)愛活動，就是在這方面做了件實實在在的事，充分體現(xiàn)了工會竭誠為職工服務(wù)的精神，受到了服務(wù)對象的普遍歡迎，在一定程度上提高了他們的幸福感、安全感和責(zé)任感。
不可否認(rèn)，無論是國有企業(yè)的職工，還是私營企業(yè)的職工，在工作、生活中都會面臨各種各樣的問題，其中，維護(hù)合法權(quán)益，更是個經(jīng)常會遇到的、處理起來難度也較大的問題，如果處理不好就會引發(fā)各種矛盾，甚至影響正常的生產(chǎn)秩序和社會安定，必須高度重視。如何才能讓每個職工都能依法辦事、正確維權(quán)，這方面大有文章可做，而引導(dǎo)他們學(xué)法、守法、用法則是當(dāng)務(wù)之急，更是行之有效的舉措。這次，寧夏總工會的法律服務(wù)把《民法典》《公司法》《勞動合同法》等法律作為講解的重點，也是找準(zhǔn)了切入點，因為這些法律都是職工們渴望了解并掌握的，所以，這樣的服務(wù)就有很強的針對性，是務(wù)實的、接地氣的，也是抓住了要害。我們有理由相信，凡是聽了講座、接受了咨詢服務(wù)的職工，遇到類似問題都可以妥善處理，而不會莽撞行事、違法亂紀(jì)干傻事。
尤其值得肯定的是，寧夏總工會這次組織的法律服務(wù)和心理健康關(guān)愛活動，都沒有空洞地講解法律條文，而是結(jié)合典型的案例和具體的事例，以案說法、以事論理，互動交流，這就提高了講解的說服力和感染力，活躍了現(xiàn)場氣氛，收到了實效。
當(dāng)好職工的“娘家人”，有大量工作可做。寧夏總工會有許多新舉措，做了許多有益的探索，我們希望這種探索繼續(xù)下去，讓更多的職工從中受益。（寧夏新聞網(wǎng)特約網(wǎng)評員 莊電一）
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