“我國村醫(yī)普遍存在隊伍持續(xù)流失、收入水平低、養(yǎng)老政策不完善及服務(wù)難以有效開展等問題?！比珖f(xié)委員戴秀英建議，積極破解各類村醫(yī)養(yǎng)老難題，推進有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的村醫(yī)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，讓工作年限更高的村醫(yī)獲得更多補助。
根據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，村醫(yī)群體以每年5萬的人數(shù)削減。村醫(yī)持續(xù)流失，對農(nóng)村地區(qū)各項公共衛(wèi)生服務(wù)職能的發(fā)揮和公共衛(wèi)生“網(wǎng)底”建設(shè)形成了嚴峻挑戰(zhàn)。村醫(yī)現(xiàn)有隊伍學(xué)歷普遍較低，專業(yè)知識技能嚴重不足，隊伍老化嚴重，后繼乏力。各地村醫(yī)年平均年收入遠低于當?shù)厣鐣骄杖搿Ｓ械牡胤交鶎臃从晨h級很少組織統(tǒng)一培訓(xùn)，每年200學(xué)時的培訓(xùn)要求很難實現(xiàn)。
戴秀英委員建議，完善村醫(yī)的補貼機制，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目資金可支持村醫(yī)按工作量獲得應(yīng)有的勞務(wù)報酬。對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。已退休村醫(yī)的養(yǎng)老保障分為固定養(yǎng)老補助和年限補助兩類，建議將兩類補助結(jié)合，不僅保障所有退出村醫(yī)都有領(lǐng)取補助的資格，還要讓那些工作年限更高的村醫(yī)獲得更多補助。健全村醫(yī)定期到縣域醫(yī)共體醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)機制，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生每3至5年到上級醫(yī)療機構(gòu)免費進修學(xué)習(xí)3至6個月。（記者 李志廷）
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