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本次招聘活動吸引了高校畢業生和各類人才近萬人入場交流對接，其中有1025名碩士及以上學歷人員現場咨詢報名急需緊缺和高層次人才，150家重點企業與1850人達成意向性協議。
“此次招聘活動是寧夏首次在本地舉辦的大型急需緊缺和高層次人才交流對接會，旨在通過搭建高層次人才交流對接平臺，加強人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，吸引更多區內外優秀的高層次急需緊缺人才到銀川工作和發展。”銀川人才工作服務局局長楊銀山說。
2017年寧夏部分事業單位招聘急需緊缺和高層次人才601名。招聘采取公開報名方式，通過網絡和現場面向全國普通高校（以招聘單位確定的院校范圍為準）招聘具有碩士、博士研究生學歷學位的全日制普通高等院校畢業生。為了確保引才招聘取得實效，銀川人才工作服務局積極與區內及毗鄰省區高校進行對接，宣傳引才政策，推介引才活動，鼓勵和引導區域內急需緊缺高層次人才在寧就業發展。同時，制作了招聘崗位信息表，設置了報名咨詢席和宣講區，并開展了簡歷門診、就業登記、職業測評和就業指導等公共服務。 （記者 徐佳敏 實習生 劉娜）
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