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　　“退休后你又多了一筆錢。”近日，不少群眾被熱炒的“五險二金”社保模式刷了屏。這，源于人社部、財政部近期聯合印發的《企業年金辦法》。據了解，新修訂的《企業年金辦法》已于2月1日起施行。2月6日，自治區人力資源和社會保障廳就企業和職工關心的企業年金問題進行解答。

　　編制外工作人員也能繳納

　　《企業年金辦法》規定，企業年金不只限于企業及其職工，還包括社會組織及其專職工作人員、機關事業單位編制外工作人員等。也就是說，凡是依法參加了企業職工基本養老保險并履行繳費義務的用人單位及其職工，只要是用人單位具有相應的經濟負擔能力，都可以自主建立企業年金制度。

　　繳費不超過職工工資總額12%

　　企業年金由企業繳費、職工個人繳費、企業年金基金投資運營收益組成。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體費用，由企業和職工協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

　　企業繳費應當按照集體協商所確定的企業年金方案比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業可以根據職工崗位、責任和貢獻等不同，合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

　　領取方式靈活

　　職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

　　職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權；出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

　　企業年金倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。也允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。同時，保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。

　　全區建立企業年金的企業360余戶

　　作為我國多層次養老保險制度體系的重要組成部分的企業年金制度，自2004年原勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》頒發后，我區開始正式實施。一些具備條件的企業，包括國有企業、私營企業、外資企業等逐步建立了企業年金制度。截至2017年底，全區建立企業年金的企業360余戶，參加職工4.5萬余人，企業年金基金積累額近27億元，初步顯現了補充養老的作用。

　　下一步，自治區人力資源和社會保障廳還將會同自治區財政廳、國資委等部門，結合自治區企業年金工作發展實際，適時擬定出臺降低進入門檻、稅收優惠等貫徹落實企業年金辦法的配套規章政策，充分調動企業建立企業年金的積極性，逐步實現提高職工退休后的收入水平。(記者 喬素華)