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　　“這里是我們的中控室，在這里工作的都是我們的技術人才。”12月25日，神華寧煤集團烯烴一分公司工會主席楊華熱情地帶領前來參加交友聯誼活動女孩兒們參觀公司，從公司食堂到觀景臺，從觀景臺到中控室，每到一處，楊華都要仔細地介紹，對公司里的優秀青年更是重點推薦，溢美之詞不斷。楊華儼然成了一位“紅娘”。

　　其實，在神華寧煤集團烯烴一分公司，“紅娘”不止楊華一個人，該公司不少員工都是喜歡幫助單身同事牽線搭橋的“紅娘”，有不少人還因為成功幫助同事脫單而拿到了“紅娘獎”。

　　原來，神華寧煤集團烯烴一分公司作為能源化工企業，近1500名員工中男員工就有1200多人，而且多數是大學一畢業就來到寧東的“理工男”，本來就比較內斂、不善言辭，加之整天呆在企業里，遠離城市，生活圈子小，很多人隨著年齡的增長，成為立了業但無法成家的“老大難”。

　　為解決公司未婚青年交友難、戀愛難、婚姻難的問題，讓已立業的員工們早日成家，2012年，該公司工會啟動了推進青年婚戀的幸福工程，設立了“紅娘獎”，專門獎勵成功介紹并促成大齡單身青年結婚的“紅娘”，根據促成單身青年的年齡段不同，獎金從300元到1000元不等，被促成的年齡越大，獎金也就越高。

　　在“紅娘獎”的鼓勵下，越來越多的人加入到“紅娘”這個隊伍當中。氣化車間黨支部書記黃鋒是公司里有名的紅娘，從2012年以來，黃鋒已經先后成功牽線了8對新人。這8對不僅都領了證結了婚，小日子過得和和美美，其中5對還有了寶寶，也有的已經開始計劃著生二胎；該公司團委副書記范瑩文就是在另外一位“紅娘”介紹下尋找今天的幸福。來自內蒙古呼倫貝爾大草原的范瑩文剛開始并不想留下來，同事吳彬主動當起了“紅娘”，介紹她認識另外一名來自陜西西安的同事李朋。2015年，兩個人幸福地走進了婚姻殿堂。如今，范瑩文也熱情地當起了“紅娘”，范瑩文說她現在已經介紹了好幾對在談戀愛，拿“紅娘獎”指日可待。正是眾多“紅娘”的努力，許多原本思鄉心切的員工們在烯烴一分公司、在神華寧煤集團安家立業，在寧東這片熱土上樂不思蜀。

　　據了解，5年來，在“紅娘”的熱情牽線搭橋下，該公司共有535對青年步入幸福的婚姻殿堂，其中221對是年齡在28歲以上的“老大難”。為了感謝“紅娘”們熱情努力，公司先后發放了“紅娘獎”37.8萬元。事實上還有一些“紅娘”主動放棄了“紅娘獎”，這其中就包括“紅娘”楊華。

　　“安居才能樂業。”楊華說，公司還有300多名大齡適婚青年仍然是單身，他的目標是努力讓公司每一位員工都成家立業，并安居樂業。（記者 武曉瑜）